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您好，我属于大庆博润科技有限公司员工，但是在2022年1月份的时候公司给大部分人放假，留我在单位上班，我一直工作到十月份，至今2022年1月份的工资还没有给我发2022年10月份之后，我就向单位提出与大部分放假人员一样也跟他们一样放假就离开了单位，没有离职。现在单位欠我十个月工资至今没给，我准备向单位提出仲裁申请，经过咨询单位说，就算仲裁完毕或者提出离职，五险也从单位签不出来，说是23年医保改革基数变化，单位的基数没有调整，也没有向有关部门申报。也不打算申报和整。导致我现在就算想从事别的工作，保险也签不出来。
我想问的咨询您的是，我应该怎么去合理的维护我的权益，仲裁资料我已准备完毕，我如果仲裁我可以强制的把劳动关系五险转移吗。转到我个人把保险补齐也可以啊。我咨询过劳动仲裁，人家说不管保险这方面的事情，说五险归税务去征收。
陈洪友律师 黑龙江-哈尔滨 黑龙江高盛律师集团事务所
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2012年执业，天津市律师协会会员，精通经济纠纷，合同纠纷，
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田增清律师，现执业于天津益清（滨海）律师事务所，中国政法大学
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熟悉公检法内部流程，领导过百人公司，社会经验相对丰富。擅于找
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