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河南-鹤壁劳动工伤1个月前

我现在刚入职一家公司5天现在觉得不合适了公司说在干半个月才可以走正常离职流程不然就按照矿工处理旷工一天要扣三天的钱

5位律师回复

王文涛律师 河南-郑州　河南亚太人律师事务所

如果是在试用期，提前3天通知用人单位，如果是签订正式的劳动合同，需要提前30天通知。按规定期限通知后，可以离职，公司不能无故克扣工资...

1个月前

宋春杰律师 河南-三门峡　河南天保律师事务所

你好：刚进新单位五天辞职，可以与用人单位协商；处于试用期的，可以提前三日通知用人单位；如果用人单位有强迫劳动等违法行为，劳动者可以立即辞职，不需事先告知用人单位。...

1个月前

周雯雯律师 河南-洛阳　河南中冶律师事务所

根据劳动合同法规定，试用期内提前三天通知公司即可解除劳动合同，你可以向劳动监察部门投诉。...

1个月前

郭密利律师 河南-郑州　北京市京悦（郑州）律师事务所

你好，这是不合法的，可以与对方协商支付工资，对方拒绝支付的，可以向劳动监察部门投诉，...

1个月前

倪秀林律师 河南-郑州　河南国银律师事务所

试用期提前三天通知公司可以走人，如果没有试用期则需要提前一个月告知公司离职。不通知公司因此造成损失的应当赔偿。至于旷工扣钱属于违法行为，无效约定。所以如果您没有办理社保档案等转移手续，做好工作交接的情况下，直接走人即可，而且公司应当支付这五天的工资。...

1个月前

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