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您好！前几天我和某公司签了用人合同，签的日期是三年的，我不想签三年，我说就尝试一下，做不来就不做了，他说做不来可以辞职，但签合同就是三年，生效日期是十月一日，正式上班时间是十月六日，我现在有点情况，就想离职，就不去上班了。和公司人事沟通，他说必须上一个月才允许离职，不然就赔付违约金。我应该怎么办？一个月他真的会给我辞职吗？一个月后真的不用偿付违约金任何费用吗？现在申请算正常离职吗？
孙永东律师 安徽-安庆 安徽豪迪律师事务所
夏律师毕业于中南财经政法大学，现为湖北省内最大专业律所，湖北
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律师，专利代理师，高级企业法律风险管理咨询师，获会计从业资格
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