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新年假期后,用人单位用岗位已满理由,无故解除老员工,且不直接通知员工本人。在以往工作时间内,社保缴纳的比例没有按照国家规定,员工自费比例占到90%,这种情况能申请什么样的劳动仲裁。
辛鑫律师 辽宁-辽阳 辽宁文正律师事务所
天津南开大学毕业,2019年执业,天津辰斌律师事务所执业律师
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梁律师拥有深厚的专业知识和丰富的工作经验,代理过多种类型、复
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