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1，我于1月16号因种种原因不听从领导安排的工作，第二天17号早上该领导把我叫进他办公室同我办理解除劳动关系证明，并说当月的工资办完手续就发放。解除关系原因为：公司主动终止合同
2，结果本月工资迟迟没有发放，我微信咨询该经理，该经理回信息声称“我签了字公司没有盖章是不生效的，你拿走一份也没有用，得走公司的正规流程”。大概意思想让我重新签一份解除劳动关系证明。因为当时签的解除关系证明里解除原因为公司主动解劳动关系，经理上传后公司发现这样的原因对公司不利，涉及到公司违法解除劳动关系，有经济赔偿金，公司不想承担这笔赔偿金，想让员工承认是自己原因主动解除关系，这样不仅没有赔偿金，反而还要陪给公司签订的劳动合同里约定的因工作未满一年的违约金和扣除培训费、劳保费等各种费用（签订的劳动合同里约定未满一年需赔偿和扣除约定）
3，所以现在公司为了不负主动辞退责任，让该经理回复，他签字但公司没盖章不生效。言外之意他不能代表公司，无权辞退员工，并且在我申请仲裁前就这样回复，提前防范了，这样的话，部门经理发出的辞退通知，或者口头开除的录音等，就不能证明是公司解除劳动关系。现在，即不能回公司上班，又得不到工资，如果真的维权，又是否不会得到仲裁的支持
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