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江苏-苏州公司法务1个月前

入职表上有条款速离要扣百分之五十，而且条款在最后一页不知情的情况下签子了，公司合法吗

2位律师回复

孙恒律师 江苏-扬州　 江苏嘉竹律师事务所

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吴香柱律师 江苏-苏州　 江苏凯尔富律师事务所

不合法，公司只有在员工给公司造成经济损失时才可以要求员工承担责任。《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。...

1个月前

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