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我是2022年毕业的大学生，6月中旬开始在公司工作，合同在2022年9月1日签订，合同上写着，试用期三个月，我在2023年1月19日告知还是试用期无法转正。9月份之前是按照实习期工资标准，九月份之后一直按照试用期工资标准发放工资。我想知道公司是否合法，我能得到什么权益。
辛鑫律师 辽宁-辽阳 辽宁文正律师事务所
吴月华律师具有法学、金融学双学位，曾任职某大型央企和吉林省某
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硕士研究生毕业，擅长领域：婚姻家事、合同债务、征地拆迁补偿纠
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擅长侵权类纠纷，工伤人损，债权债务，买卖合同，离婚继承纠纷，
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