首页 > 法律咨询 > 劳动工伤法律咨询 > 浙江劳动工伤法律咨询 > 绍兴劳动工伤法律咨询
合同过期后未续约,继续工作后被要求调动工作地点或离职,不予发放年终奖,薪资结构为底薪加补贴,底薪较低3500,公司提出两个月底薪补偿是否合理
辛鑫律师 辽宁-辽阳 辽宁文正律师事务所
慈悲就是站在别人的立场!你的问题我能体会!需要的话可来事务所
帮助人数:123人 粉丝人数:2272人
刘丽丽律师,毕业于北京大学,有集团公司法务服务经验、熟知商标
帮助人数:881人 粉丝人数:2257人
从事律师职业多年,专业领域涉及民事债权债务、婚姻家事、劳动争
帮助人数:527人 粉丝人数:4532人
擅长民商事诉讼、刑事辩护、非诉案件(商务谈判、双方调解)合同
帮助人数:80人 粉丝人数:232人
微信扫一扫,关注二维码