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广西-来宾劳动工伤1个月前

我们公司是一家从国有改制为民营，现在又兼并重组为央企的企业。然而该公司不管怎么改制都改变不了肆意对员工乱处罚的弊病，而且是想怎么罚你就怎么罚，罚多罚少完全由管理层决定。简直就是无法无天但员工却是无可奈何啊！

1位律师回复

陆明相律师 广西-南宁　 广西益佳律师事务所

公司随意罚款怎么处理
单位乱罚款一般可向劳动监察大队投诉举报或申请劳动仲裁，主张合法权益。用人单位应当按时足额支付工资。若是因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最...

1个月前

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