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12月5日上班，12月30日请假公司没批准，经过12月31日到1月2日的法定节假日后，继续从1月3日请假到1月6日，公司依旧没批准就辞职了。没有签劳动合同，试用期三个月，招聘时工资说好3000，一周上六天班（公司周六全体培训），周日放假，其中12月22、23、24因为疫情公司统一居家办公三天，12月26日请假一天批准了。现在是离职了，公司按当地最低工资标准计算2070，旷一扣三，没有加班费，入职体检费不报账
辛鑫律师 辽宁-辽阳 辽宁文正律师事务所
本人擅长各类刑民事纠纷，工作态度认真，负责，认真为当事人服务
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手机号（微信：15980061337），丰富债权债务、交通事
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现于盈隆（佛山）律师事务所任专职律师，主要办理合同类、顾问类
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