地区切换：朝阳市
热门城市ABCDEFGHJKLMNPQRSTWXYZ
首页 > 法律咨询 > 劳动工伤法律咨询 > 陕西劳动工伤法律咨询 > 汉中劳动工伤法律咨询
我是2022年2月28日入职公司的，5月31日公司只是口头说公司这边不做了，然后我也就没去上班了，工作期间公司薪资发放是底薪➕提成的方式，第一个月是通过微信转账，但是没有备注是工资，第二个月是打卡工资底薪发了但是提成只发放了一小部分，第三个月也是底薪发了，提成只发放了一少部分，目前大概还拖欠5000块提成，但是入职前没有签订劳动合同，所以如果仲裁我没有证据证明提成比例，两个月打卡工资都是按5000发放的，公司现在就是不承认还拖欠工资，说已经支付完了，但是我这里有和公司领导和公司负责人索要工资的聊天记录，对方回复是等一等让财务转账给我，如果现在申请劳动仲裁可以主张5000是固定月工资吗？
翟妮娟律师 陕西-西安 北京大成（西安）律师事务所
毕业于辽宁大学律师专业，专职从事法律工作十余年，作为专职律师
帮助人数:748人 粉丝人数:2747人
帮助人数:4816人 粉丝人数:16430人
军队转业律师，中共党员，擅长刑事辩护、婚姻家庭及继承纠纷、交
帮助人数:249人 粉丝人数:2241人
赵艳梅律师，是沈阳律协公司及投资并购委员会成员，亚洲风险与危
帮助人数:4093人 粉丝人数:12714人
微信扫一扫，关注二维码
