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首页  > 法律咨询  > 劳动工伤法律咨询 > 四川劳动工伤法律咨询 > 达州劳动工伤法律咨询

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四川-达州劳动工伤1个月前

￥9.90

你好，四川人在江苏工作，发生工伤后在江苏当地医院医治出院，医生建议休息一个月。出院后回四川家里休养，是否可以在四川本地医院复查并开具休假呢，此休假是否可以作为劳动能力鉴定时确认停工留薪期的依据。

5位律师回复

邓美龄律师 四川-成都　 四川讲理律师事务所

一般误工费以第一次出院遗嘱为依据确认，如确因病情需要延长休息期，并且有证据予以证明，可在主张权利时提出。...

1个月前

颜宏律师 四川-成都　 泰和泰律师事务所

你好，双方是否签订劳动合同？如遭受工伤事故，先要做工伤认定，如果伤情过重了，还要做劳动能力鉴定之后申请赔偿。如需进一步咨询可以电话。...

1个月前

叶飞律师 四川-成都　 四川德波律师事务所

根据《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十五条规定：工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。停工留薪期超过12个月的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。设区的市劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期结论为最终结论。...

1个月前

吕学明律师 四川-攀枝花　 四川晓明维序律师事务所

尽管已有数位律师提供了意见，但本律师还是愿意回复您：因为您并未陈述您何时受伤，工伤于身体的何部位，即伤得轻重，已经住院好久，出院诊断只只注明休1个月，有无不适回医院随访？司法实务，是在住院医院随访，本案您擅自回四川家乡复查就诊，实际（客观上）属于“转院”，此出具的复查意见、康复休息证明，很难被用工所在地劳动人事争议仲裁院、当地人民法院采纳您的康复休假证明，换...

1个月前

马林律师 四川-自贡　 四川双溪律师事务所

通常停工留薪期的计算，是需要休息证明的，只是要求需在县级以上医院出具的。因为工伤程序较多，等到劳动能力出来基本上都在半年以上，一般的休息证明医生会根据实际情况出具，也不会随意开具过长时间...

1个月前

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