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安徽-合肥劳动工伤1个月前

停薪留职，单位解除劳动合同，赔偿金如何计算

3位律师回复

韦舒颖律师 安徽-合肥　 北京天元（合肥）律师事务所

您好，您上班多久了？有签劳动合同吗？...

1个月前

程丽律师 安徽-合肥　 安徽正申律师事务所

依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金...

1个月前

柯军律师 安徽-合肥　 安徽金华安律师事务所

停薪留职属于在职不在岗，如果单位没有正当合法理由解除劳动合同，需要支付赔偿金，即双倍经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定...

1个月前

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