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山东-东营公司法务1个月前

公司无故通知待岗怎么维权

2位律师回复

李丽萍律师 山东-东营　北京市盈科（东营）律师事务所

我国目前对待岗没有明确的法律规定，但用人单位任意决定劳动者待岗，如果未经劳动者同意，劳动者可以拒绝接受并要求继续履行原劳动合同。如果用人单位强行要求员工待岗，员工可根据《劳动合同法》第38条规定以公司没有提供劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等为由主张与单位解除劳动合同，同时其可依据《劳动合同法》第46条的规定，在要求单位补发工资的基础上进一步向单位主张支付经...

1个月前

邵海鹏律师 山东-淄博　山东诚迈律师事务所

具体要看内容，建议可以单独咨询律师沟通...

1个月前

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