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单位以一级备勤的方式,要求全员在岗上班,24小时在单位,随时待命,不让回家,已经两个月了,没有任何加班工资,这样合法吗?能不能起诉单位赔偿?
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蒋卫华律师,三级律师,在安徽亳州工作三十多年,具有丰富的社会
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