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河南-开封劳动工伤1个月前

我在10月份因疫情全城封控17天，工作10天，公司也因疫情停工17天，11月8号复工，疫情防城期间，是不是应该支付我合同上的底薪？（签的是劳务合同，合同底薪是3000，实际发了1141）这种情况合法吗

1位律师回复

马辉律师 河南-开封　 河南冠源律师事务所

1、疫情期间不能提供正常劳动的员工工资怎么发
对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的职工，企业应当视同提供正常劳动并支付职工正常工作时间工资。
2、企业因受疫情影响导致停工停产员工工资怎么发
企业因受疫情影响导致停工停产的，未超过一个工资支付周期(最长三十...

1个月前

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