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广西-南宁损害赔偿1个月前

由于我个人原因导致公司店铺违规，违约金十万，公司处理结果是，我这边需要每月工资扣除三分之一，再加签一个敬业协议三年，不能无故辞职，这合理吗

4位律师回复

林倡彬律师 广西-南宁　 广西益佳律师事务所

你好，不合理。《工资支付暂行规定》第16条规定：“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%.若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。”...

1个月前

张红梅律师 广西-南宁　 广西纵华律师事务所

你好，你这个个人原因是指什么情况呢？违约金10万是合同违约金吗？这个10万违约金店铺已经支付给第三方了吗？这些都会影响你的案件情况，公司不是法律，公司的处理结果你可以不接受，但不接受的话公司可能会起诉你赔偿。那么你需要考虑的是公司要求你赔偿是否有足够的证据及理由...

1个月前

孙永念律师 广西-南宁　 广西锐汇律师事务所

你好,只能以公司所受到的损失来要求你支付,公司不能跟劳动者,就是你约定违约金,如果违约金高于公司所受损失可以不支付多出来的那部分.可以每月从你工资扣除公司所受到的损失.竞业协议只能跟公司高管和其他负有保密义务的人员签订.不能限制你的辞职自由,如果要辞职还是可以辞职....

1个月前

谢国才律师 广西-南宁　 广西东方意远律师事务所

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”法律赋予劳动者辞职的权利，该权利仅取决于单方意志，不以征得另一方同意为要求，只要一方当事人提出，通知到达对方即可产生相应的法律效力，即劳动者的有效通知送达到用人单位即可产生解除劳动合同的效力。...

1个月前

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