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江苏-泰州劳动工伤1个月前

在一个培训机构工作现在想辞职但是劳动合同中说工作未满一年需要支付违约金6000元，这个条款有效吗，而且合同只有老板有并不是一式两份

2位律师回复

胡正华律师 江苏-扬州　 江苏君奥律师事务所

劳动合同除培训或保密方面有违约金一说，其他情况下不得约定违约金。所以无效。...

1个月前

季宏律师 江苏-徐州　 江苏彭城律师事务所

您好，这种约定是无效的。《劳动合同法》只规定了两种设定违约金的情形。《劳动合同法》在规定劳动合同中可以设定违约金的两种情形的同时，还规定了两种情形下违约金支付的具体标准：
1、《劳动合同法》第二十二条第二款规定：“劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期...

1个月前

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