在培训机构工作两年但是没有签劳动合同，可以要求双倍-厦门劳动工伤法律咨询-法妞问答

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福建-厦门劳动工伤1个月前

在培训机构工作两年但是没有签劳动合同，可以要求双倍工资吗

2位律师回复

刘利丰律师 福建-厦门　福建皓宣律师事务所

完全可以，但有一个可能因为时效经过而可能不能主张了。
未签订书面劳动合同双倍工资仲裁时效如何计算未签订书面劳动合同双倍工资时效是一年,根据我国《劳动争议调解仲裁法》第27条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内主张权利。...

1个月前

游淑玲律师 福建-厦门　北京中简（厦门）律师事务所

您好，如果您与培训机构形成了事实劳动关系，但是没有签订劳动合同，可以要求双倍工资。...

1个月前

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