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山东-济宁劳动工伤1个月前

没有提前三天提离职，应赔偿多少，赔偿过后，剩余工资低于当地月工资标准的，是否应该按最低工资标准发放工资

2位律师回复

曹吉兰律师 山东-济南　 山东京同律师事务所

你好，没提前三天提离职，属于劳动者违法解除劳动合同。按照劳动合同法规定，给用人单位造成损失的，要赔偿损失。但用人单位要对造成的损失承担举证责任，如果用人单位没有证据的，就可以不赔偿。
即使造成损失，扣除损失后，工资也不能低于最低工资标准。...

1个月前

黄维宝律师 山东-青岛　 北京高朋（青岛）律师事务所

您好，具体回复需要进一步了解案情，按照实际需求进行专业回答，有关法律问题可以直接致电☎️ 一三0六一三二九九00...

1个月前

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