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请问下，如果一个公司人事把公司的政策向下传达错误，导致员工理解应得利益和公司政策规定有差，导致的利益纠纷，人事离职，这种情况公司有责任吗？还是说只能找人事
李莎律师 江苏-南京 江苏君伴行律师事务所
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