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您好，我们遇到一个情况是这样的，以下工资部分举例，正常一个月工资是8000，分为三个部分，正常工作工资3600+岗位竞争工资2400+绩效工资2000，前12月平均工资是8000多，生育险缴费基数是3000，休产假期间公司只发3600，我看了法规我们产假期间工资应该是全额8000多，我想问这个找深圳劳动局投诉有没有用，因为很多政府是维护企业的并且企业是财大气粗，个人投诉是否能成功，有谁知道吗？
王超律师 黑龙江-哈尔滨 黑龙江晓是律师事务所
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罗毅，执业律师，硕士研究生学历。曾任中国人力资源开发研究会常
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