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我是事业单位人员，因违规生育二胎2019年给了降级处分，文件上就只有降级处分，没有其他内容，可是后来单位人事又连续两年没有绩效工资，没有十三月工资。2017年评定的 职称也被取消，还说两年的考核不予定档，现在还在因为这事情，影响的的工作。除了文件上的降级处分以外，学校的其他的处罚有法律依据吗？合法吗
于海燕律师 新疆-乌鲁木齐 新疆横渠律师事务所
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张玲玲，黑龙江典通律师事务所副主任，民进会员，毕业于北京大学
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专职企业法务，擅长诉讼程序。民商事，行政及刑事等程序。法律维
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