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北京-密云县劳动工伤1个月前

你好 试用期结束让员工签转正协议 员工叫嚣不签直言躺平等辞退通知 请问应该怎么办

5位律师回复

李明杰律师 北京-东城区　 北京泽仪律师事务所

1.企业要签署协议员工不签署要留存证据。2.员工的行为严重违反公司规章制度。3.员工和企业之间亦是合同关系，员工不签署表明没有形成合同关系，在留存证据情况下告知其解除一切关系。...

1个月前

李鹏律师 北京-朝阳区　 北京市众明律师事务所

固定证据，签不签合同是员工的自由...

1个月前

何竹兰律师 北京-朝阳区　 北京市两高律师事务所

在试用期内劳动者被证明不符合录用条件的，单位可以解除劳动合同，且不用承担违约解除劳动合同的责任。但如果试用期届满，用人单位未及时作出是否转正的意思表示，那么在试用期届满后，将被视为自动转正，劳动者有权享受正式员工的待遇。...

1个月前

高博律师 北京-朝阳区　 北京恒都律师事务所

超过试用期的，员工自动转正，法律上没有办理转正手续的规定。可以通知员工按照转正后的公司规章制度对其进行管理，如果满足单位单方解除劳动合同的情况下，再单方辞退员工即可。详询：13051988870...

1个月前

顾倩律师 北京-东城区　 北京睿乾律师事务所

您好，需根据具体情况分析，建议您委托律师介入处理，最大程度保障您的合法权益，详细情况可电询...

1个月前

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