劳动协议，上班时间不请假、早退视为旷工，旷工1天按-清远劳动工伤法律咨询-法妞问答

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广东-清远劳动工伤1个月前

劳动协议，上班时间不请假、早退视为旷工，旷工1天按3天工资结算。合法吗？

1位律师回复

谭桂德律师 广东-清远　广东飞来湖律师事务所

1、不合法，侵犯了劳动者劳动报酬权。

2、《劳动法》第50条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”员工工作一天可获得一天的工资，缺勤一天，公司可不支付当天工资。但公司规定扣3天工资，多扣的两天工资显然是其他正常工作日的工资，这就涉嫌克扣工资了。...

1个月前

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