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双方在公司发生肢体冲突，警方认定互相推搡、双方都有责任，和解了；而公司认定其中一方打架、寻衅滋事，违反员工手册、予以开除，另一方未做处理，这是否合理合法？
补充：员工手册未提供给双方提前知晓
吕婧娇律师 北京-海淀区 北京瀛和律师事务所
顾倩律师 北京-东城区 北京睿乾律师事务所
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毕业于河南警察学院，系统学习过公安类与法学类综合专业知识，精
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具有律师、会计双证，有国有上市公司10年工作经验和丰富的执业
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