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公司裁员,差几天就满1年半了。公司不给按照2+1计算赔偿,同时年假剩余1.75天,公司只愿支付一天工资。在职期间多次加班,由于没有加班审批制度,所以不给计算加班费。这样的情况是否可以要求公司支付年假3倍折算同时要求支付加班工资。
杨冰律师 北京-西城区 北律师事务所
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杨留泉律师曾从事多年的公安工作,有丰富的群众工作经验和出色的
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刘冬律师,2008年毕业于上海华东政法大学法学系,2011年
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