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公司裁员，差几天就满1年半了。公司不给按照2+1计算赔偿，同时年假剩余1.75天，公司只愿支付一天工资。在职期间多次加班，由于没有加班审批制度，所以不给计算加班费。这样的情况是否可以要求公司支付年假3倍折算同时要求支付加班工资。
杨冰律师 北京-西城区 北律师事务所
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