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如果劳动合同协议商定的年薪是20万，但是每个月给到的7000，剩余的按年底跟年终分开发放，这样是符合劳动法规定吗？且年底发放工资时计算全年通勤事假扣款是按年薪平均工资扣的
沈彦娟律师 广东-深圳 北京市京师（深圳）律师事务所
唐娟律师 广东-广州 广东公尚律所事务所
法律硕士，中共党员，2007年通过司法考试，15年法律工作经
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从事律师执业五年以上，办理过近千起民商事案件，擅长合同纠纷、
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本人从事律师行业20多年，精通民事、刑事、行政诉讼等各类型案
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