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公司从市区搬迁到镇区,平常上班时间只要10分钟,但搬迁后则需要35分钟以上,如果公司给予交通补偿,但由于员工家庭因素不愿意跟随,这样是否可以向公司解除劳动合同的同时又可以提出支付经济补偿金?如果公司不给予交通补偿或调整工作上下班时间,能否向公司提出解除劳动合同并给予经济补偿金?
熊仁武律师 广东-东莞 广东智捷律师事务所
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