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青海-西宁劳动工伤1个月前

您好！ 我所在单位每个月都各种考核，各种扣款， 基本工资是2000 绩效是1995 有时候一次就扣六七百 没有任何商量的余地 这种问题违法么？

2位律师回复

黄强律师 青海-西宁　 青海鑫辰律师事务所

根据《劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
因此，当公司无故克扣工资，你可以向劳动监察部门举报，若是对于处理结果不满意的，...

1个月前

张冬梅律师 青海-西宁　 北京法立（西宁）律师事务所

公司不能随意克扣员工工资，具体需要了解您和公司的合同内容，以及公司考核制度等综合因素。建议您一对一咨询律师进一步沟通，以更好的解决您的问题。...

1个月前

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