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北京-房山区劳动工伤1个月前

与用人单位协商解除劳动合同，可以要1.5倍的赔偿吗？

5位律师回复

王鸿斌律师 北京-朝阳区　 北京市京师律师事务所

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45"

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顾倩律师 北京-东城区　 北京睿乾律师事务所

如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存 在未足额 缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。...

1个月前

王婧律师 北京-海淀区　 北京恒略律师事务所

协商解除劳动合同，一般是半年以上不足一年支付一个月工资的赔偿。...

1个月前

王稼林主任律师 黑龙江-哈尔滨　 北京市盈科（哈尔滨）律师事务所

你好，可以的，只要双方协商一致即可，如涉嫌隐私，可与我电话沟通。...

1个月前

何竹兰律师 北京-朝阳区　 北京市两高律师事务所

　用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同的，应当承担的法律责任是，依照《劳动合同法》的四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，即：
　　1、用人单位应当按照劳动者在该单位工作的年限，每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付；
　　2、如果劳动者在该单位的工作年限不满一年的应按一年计算；如果劳动者在该单位工作年限超过十二年的，用人单位向其...

1个月前

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