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在职五个月，当月公司评绩效扣掉绩效工资的50%，然后口头告知要我离职，我说要半个月工资赔偿，公司告知赔偿不按照劳动合同走，而是按照入职当天签署的入职单上的基本工资赔偿，入职单的基本工资跟发的工资不符，公司告知不扣当月绩效就是对我的赔偿，其他的赔偿一律没有
石志忠律师 江苏-南京 江苏联创伟业律师事务所
夏律师毕业于中南财经政法大学，现为湖北省内最大专业律所，湖北
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孙志军，华中科技大学法律硕士，北京盈科（武汉）律师事务所高级
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