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你好，咨询下，事情经过描述:员工小张和公司A签订了劳动合同(劳动合同是签的本科，实际专科)，公司A将小张外包给了公司B，小张在公司B工作一年后，公司B普查学历发现不满足(要求本科，实际大专)，基于这种情况，公司B对公司A(小张签合同公司)有处罚，公司A以学历造假为由，不给小张发工资合法么，怎么维权，谢谢
张清松律师 山东-济南 山东融舜律师事务所
执业7年，系长沙市律协保险委员会和交通事故损害赔偿委员会委员
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合伙人律师，中山大学法律硕士，执业10年，代理数千案件。尤其
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从事法律行业多年，擅长各种经济纠纷、消费维权、劳动维权、婚姻
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