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请问，第一年劳动合同签订，第二年劳动合遗漏没签，但职工一切福利，工资，五险一金，一样没少，职工在第二年的最后一天去劳动仲裁，要求单位二倍工资。第三年无固定期合同已经签订。就遗漏第二年合同没签，在第三次无固定合同生效日前一天去仲裁二倍工资，这种情况单位要付2倍工资吗？
石志忠律师 江苏-南京 江苏联创伟业律师事务所
苏滕律师，中共党员，山东民桥律师事务所专职律师，企业合规师（
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“受人之托，忠人之事”本人系大学本科，法学专业，现在山东众翊
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