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广东-湛江劳动工伤1个月前

￥9.90

你好,试用期过了但是没有签合同,这种情况下提出离职需要提前一个月吗

4位律师回复

广东楚越律师事务所 广东-广州　 广东楚越律师事务所

试用期过了但是没有签合同,这种情况下提出离职需要提前一个月吗
你好提起三道四天就可以...

1个月前

谭桂德律师 广东-清远　 广东飞来湖律师事务所

试用期过了没签合同，只要是提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系，辞职到期以后，用人单位就必须结清所以的工资。

1、劳动者在试用期期间，提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。

2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。?

试用期内，劳动者提出离职分三种情况处理：

1、用人单位存在《劳动合...

1个月前

上海市华荣（广州）律师事务所律师 广东-广州　 上海市华荣（广州）律师事务所

没有钱拿到合同，公司是从第二个月开始需要支付双倍工资，正式员工是需要提前一个月提出离职...

1个月前

杜嘉敏律师 广东-东莞　 广东憬恒律师事务所

没签劳动合同辞职一般要提前三十天向单位提出离职申请。没有签订劳动合同超过一个月的，用人单位应当向劳动者每月支付双倍工资并与劳动者补订书面劳动合同。如果是劳动者不愿意订立劳动合同的，可以解除与劳动者的合同，但要根据劳动者的工作年限支付劳动报酬。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。...

1个月前

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