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上海-徐汇区劳动工伤1个月前

我2010年入职，公司和我不签无固定期限合同，我可以得到2N赔偿吗？

2位律师回复

刘鹏律师 上海-黄浦区　上海择平律师事务所

2N是违法解除，你这样情况属于到期不续签，保留好证据，可以主张经济补偿金1N...

1个月前

王文静律师 上海-静安区　北京盈科（上海）律师事务所

如果劳动者达到了可以签订无固定期限劳动合同的法定条件，那么原先的劳动合同到期后，首选确定双方是否续签。如果单位不愿续签的，单位应当按照你后的该单位工龄支付你经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。如果双方愿意续签，那么单位应当与你签订无固定期限劳动合同，除非你提出签订固定期限劳动合同。在双方都愿续签及你达到可...

1个月前

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曾任长沙劳动仲裁院仲裁员，现为合伙人律师，擅长交通事故、劳动

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法学本科学历，专职律师，会计师，有多年企业管理，企业法务经验

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从事法律行业多年，擅长各种经济纠纷、消费维权、劳动维权、婚姻

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