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暑期加入一家新开的家装公司，招人时说上六休一，空调办公室打电话拉人就行了。我们签了劳动合同，然后每天正常俩百左右电话，这没啥，给他拉到意向客户来公司看房，自己谈不拢，压力都给我们这边，每个周六周日就在那恐吓，再拉不到人你们就完了，谁谁谁你完蛋咯。早八晚6还加班到八点半，说好上六休一，结果休息日也加班，说是在公司应做的责任。说好办公室打电话就行了，结果带我们去小区扫楼，发传单。我们只好提辞职，主管说不满一个月扣七天工资，他也不想我们走，销售部就我们四个人，一个暑假工生病了也不准备干了，不想我们走就含糊其辞。我们只好找公司经理，经理说你跟主管说一下就能走了，我们跟主管打个招呼走后，就压工资到下个月。这个月该发工资了，又一堆扣钱的。离职时他含糊其辞只说了扣七天，现在反而搞不好一点钱没有。找他理论，还说你有没有钱关公司什么事。
彭海荣律师 安徽-合肥 安徽金的律师事务所
诉讼法学硕士，上海市律协第十一届刑诉法与刑事辩护委员会委员，
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王文静律师具有丰富的法律工作经验，专长于公司商事、股权纠纷、
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律所位于浦东商圈，21年来承接各类案件4万余件，厚重的积累让
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北京恒都（上海）律师事务所合伙人，是上海高院指定的破产管理人
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