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就是说我在公司，就是说干了十年了，因为上班以前我的工作的性质就是经常拜访客户的，就说，最主经常偶尔就说一个月可能三五天打不打卡也没事，因为老总跟我说就说以前就最主要是做业绩的，因为这个就是拉客户的，其实去年偶尔一个月，比如说三五天或者五六天没打卡也没事，一直以来也给我发工资，可能现在公司经济效益不好，或者说怎样，因为最近这段时间因为疫情问题，然后我就可能有三天没打卡，然后就他就把我辞退了，说旷工处理。这种情况我可以向公司要求补偿吗？我要委托律师。
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