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律师你好，我是2021年1月入职，由于公司之前没跟我签署劳动合同，去年8月我也曾提醒过一次，人事还是忘记。
这个月初，公司更换人事，新人事发现没有签合同，要求让我签劳动合同，日期写入职时间，好不同意签无固定期限劳动合同，于是我拒绝了。
一来二去和公司人事谈了好几次话，昨天人事说可以让我签现在的时间，但是是固定期限。
我想问一下，签了之后，如果后面公司无故解雇我我还能主张双倍工资吗？
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