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＋Yumiko

山东-莱芜劳动工伤1个月前

￥28.00

员工一入职就怀孕 说自己有流产迹象已回家休养 期间有致电让其复工 做简单文员工作 表示不能 开始多番致电不予回复 请问这种情况怎么解决用工问题

1位律师回复

董飞律师 山东-济南　 北京市君致（济南）律师事务所

该女员工属于孕期员工，如果该女员工确需回家休养，应提供相关医疗机构的证明，看身体状况可否进行相关工作安排或者无法进行工作。如果没有相关证明，可依据单位规章制度作出处理，看该女员工的行为是否属于严重违反单位规章制度的情形。三期女员工的处理应尽量慎重。...

1个月前

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