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我目前刚在公司上了一个多月的班，但是中间有一次更换了合同对象，原合同是与总公司签订的，从2022.6.13—2022.6.30，试用期为3个月。新合同是在7.19日与分公司签订的，日期2022.7.1—2025.6.30，且表明试用期为无（且新分公司成立日期为2022.7.7日，地点在总公司楼下）。同时签了份三方协议表明此后与总公司无任何关系。签新合同一个礼拜后，公司表明要辞退我，让我主动签离职单，我拒绝。
从入职到公司提出辞退我之间，未接受到公司任何培训，沟通无果后，给我安排了任务练习，我做完提交后领导给我反馈错误处，一个礼拜后，告知我不符合录用要求。
沟通无果后，现在公司以培训为由把我外派到其他分公司车间操作一个月。（工作地点跨区）理由是每个员工都会有到车间实践一个月左右，我了解到，以前车间就在总公司确实有这种情况，但由于后来车间搬到其他分公司（跨区），后来的员工就没有去车间实习了。
这种情况，我能拒绝嘛
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