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北京-东城区劳动工伤1个月前

离职补偿金是按什么标准支付？扣除保险之前还是扣除保险之后

5位律师回复

邹伙发律师 北京-朝阳区　 北京桦天律师事务所

您好，离职补偿金的支付标准是不扣除五险一金的，具体情况可电话咨询。...

1个月前

顾倩律师 北京-东城区　 北京睿乾律师事务所

如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况 可一并要求赔偿。需要看您的合同情况，建议您电询沟通...

1个月前

高德仁律师 北京-朝阳区　 北京汉谟律师事务所

关于工资总额组成的规定
(1989年9月30日国务院批准　1990年1月1日国家统计局发布)
来源： 中国政府法制信息网【字体：大 中 小】打印
第一章　总则

第一条　为了统一工资总额的计算范围，保证国家对工资进行统一的统计核算和会计核算，有利于编制、检查计划和进行工资管理以及正确地反映职工的工资收入，制定本规定。

第二条　全民所有制和集体...

1个月前

朱忠合律师 北京-海淀区　 北京市百瑞律师事务所

您好，离职补偿是经济补偿金，在实践中仲裁委员会和法院一般按照实际支付的工资计算，（解除或终止劳动合同前十二个月平均工资）...

1个月前

何竹兰律师 北京-朝阳区　 北京市两高律师事务所

《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限...

1个月前

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