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北京-东城区劳动工伤1个月前

￥30.00

我入职没有签合同，因为拖欠工资目前正在走离职手续，竞业协议是必须签么？

7位律师回复

刘婷婷律师 北京-朝阳区　 北京市国汉律师事务所

建造建筑物，不得违反国家有关工程建设标准，不得妨碍相邻建筑物的通风、采光和日照。...

1个月前

袁柏林律师 北京-西城区　 北京市金台律师事务所

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36"

29人收听

陈玲玲律师 北京-西城区　 北京凯耀律师事务所

你好，用人单位超过一个月没有签劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资差额，拖欠工资可以要求支付经济补偿金。已经离职可以不用签竞业限制协议。...

1个月前

顾倩律师 北京-东城区　 北京睿乾律师事务所

如存在劳动关系但用 人单位拒绝签订劳动合同，可能面临未签 劳动合同的双倍工资补偿。其他的争议可以委托律师一并处理。详细情况建议您电询沟通...

1个月前

高德仁律师 北京-朝阳区　 北京汉谟律师事务所

《劳动合同法》第二十三条、第二十四条规定：用人单位与劳动者可以在劳动合同约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限（二年）内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。...

1个月前

戴可欣律师 北京-朝阳区　 北京市盈科律师事务所

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60"

12人收听

苏建友律师 北京-东城区　 北京市中闻律师事务所

竞业协议签署公司需要支付补偿金，可以不签。竞业协议必须在双方平等协商的基础上签订。竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位,或禁止他们在原单位离职后一段时间内从业于与原单位有业务竞争的单位,包括劳动者自行创建的与原单位业务范围相同的企业。 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守...

1个月前

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