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您好，现在我们小区封控了，所有人员只进不出，公司规定封控期间先抵扣自己每月的4天例假 余假，若假期扣完后还在封控的话按重庆最低工资标准核算，请问这种扣假合法吗？我们每天打卡时间8：00-18：00一周超出的时间也没有按加班工资核算。想请问专业人士这种行为公司有没有违法？
景雪梅律师 重庆-渝中区 重庆富乐达律师事务所
李高攀律师，本科学历，法学学士，河南航创律师事务所专职律师，
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本人是河南航创律师事务所，新乡市最大的律师事务所的一名律师，
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闫一钒律师，执业以来，处理民间借贷、非诉案件，主要涉及刑事辩
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从事多年法律工作，经验丰富，能从不同角度帮助当事人分析问题，
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