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您好，现在我们小区封控了，所有人员只进不出，公司规定封控期间先抵扣自己每月的4天例假 余假，若假期扣完后还在封控的话按重庆最低工资标准核算，请问这种扣假合法吗？我们每天打卡时间8：00-18：00一周超出的时间也没有按加班工资核算。想请问专业人士这种行为公司有没有违法？
景雪梅律师 重庆-渝中区 重庆富乐达律师事务所
江苏荣山律师事务所副主任，执业律师，擅长婚姻家事、债权债务、
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崔亚考律师，中共党员，北京盈科（宿迁）律师事务所专职律师。具
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秉承正直和诚信的理念，致力于为企业及个人提供专业的法律服务，
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专注于各类刑事案件，重大民商事案件，把当事人的事情当成自己的
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