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上海-松江区交通事故1个月前

你好，怀孕期间薪水已经被降低，因此我要求解除劳动关系，怎么赔偿

4位律师回复

杨海立律师 上海-静安区　 北京市中闻（上海）律师事务所

如果因公司原因，被逼解除劳动合同，应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《劳动合同法》第四十二条【用人单位不得解除劳动合同的情形】劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。不建议主动要求解除劳动合同。...

1个月前

富誉叶律师律师 上海-静安区　 上海富誉律师事务所

怀孕员工的工资和岗位是受保护的，一般情况下不能降职减薪。如果是怀孕员工考核不合格或者存在未按要求考勤打卡等有过错的行为时，公司才可以降职减薪。...

1个月前

陈海斌律师 上海-普陀区　 上海国创律师事务所

可以要求经济补偿金。工作一年一个月工资补偿。...

1个月前

王文静律师 上海-静安区　 北京盈科（上海）律师事务所

　用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同的，应当承担的法律责任是，依照《劳动合同法》的四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，即：
　　1、用人单位应当按照劳动者在该单位工作的年限，每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付；
　　2、如果劳动者在该单位的工作年限不满一年的应按一年计算；如果劳动者在该单位工作年限超过十二年的，用人单位向其...

1个月前

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