聘用合同不到期，员工非故意造成她让轻伤，聘用方有权-淮南劳动工伤法律咨询-法妞问答

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安徽-淮南劳动工伤1个月前

聘用合同不到期，员工非故意造成她让轻伤，聘用方有权解除合同并扣除当月工资吗

1位律师回复

彭海荣律师 安徽-合肥　安徽金的律师事务所

用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。...

1个月前

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