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陕西-宝鸡劳动工伤1个月前

你好我今年刚刚签订了劳动合同我们签的时间是2022年到2025 试用期是2022到2022年12月在这试用期期间走需要向用人单位支付违约金嘛？

1位律师回复

张元珍律师 陕西-西安　陕西观瀚律师事务所

根据《劳动合同法》的规定，三年以上的劳动合同，试用期最长不得超过六个月，用人单位给你约定一年的试用期，违反《劳动合同法》的规定，如果你和用人单位没有培训协议以及服务期限的约定，解除劳动关系，不需要支付违约金...

1个月前

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