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律师您好，我所在的公司最近突然让我离职，离职的原因是kpi绩效考核不达标（但是我的邮箱中，包括钉钉通知里并没有找到给我发过的邮件，邮箱里只有俩个很模糊的绩效考核制度，其中并没有说绩效排名跟绩效奖罚）目前也并不知晓kpi绩效考核的奖罚制度是啥，2022年7月13日通知的，让我2022年7月18日离岗，公司补偿n+1，但是需要员工自愿签署自愿离职申请单。像这样的情况是否属于公司单方面违法违约，是否可以申请补偿双倍赔偿和其他赔偿
邢腾律师 山东-济南 山东润银律师事务所
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胡朝霏律师，法律硕士，北京市安理（重庆）律师事务所，执业以来
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重庆公鸣律师事务所合伙人，担任多家国企及金融机构法律顾问，并
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