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是这样的在职公司之前入职前是说试用期过后是有社保可交的，因为应聘公司是广电物业后来试用期过后签合同反而不是广电合同而且外包江西维达的合同，18年入职到现在中间合同过期续签三年，现在因为广电和甲方续签不了。广电就要求现在我们重新签另外家外包公司上海佩奇的合同，现在我们想让广电给补上这几年的社保。请问这个上海佩奇外包公司的合同该不该签
杨幸福律师 贵州-遵义 贵州培勇律师事务所
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