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北京-房山区劳动工伤1个月前

在未毕业的情况下与公司口头约定开始工作，未签订任何合同，毕业后也未签合同与社保，请问劳动仲裁有用吗

1位律师回复

何竹兰律师 北京-朝阳区　 北京市两高律师事务所

用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，已是非法用工，劳动者可以辞职，并可要求用人单位支付二倍的工资。

如有争议，劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁（不收费），同时递交能证明劳动关系的证据，依法维权。

《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同...

1个月前

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